教研組作為吉安市理工技工學校內涵式發展的核心引擎,早已形成常態化教研機制。定期召開的專題研討會議,成為推動教學創新的重要平臺。近日,我校各教研組再次分組開展專題研討活動,以制度化保障教研活力,以持續性探索深化教學改革,形成“一系一策”的教研新生態。
各教研組立足本學科特點與專業發展方向,圍繞教學創新、課程優化、技能提升等核心議題展開深度研討。機電信息組針對行業新技術重構課程體系,服務類組深化產教融合創新人才培養模式,公共課組實施分層教學滿足多元需求,體育組開發特色課程促進學生全面發展,高考組研發精準備考策略提升升學質量。這種“一系一策”的教研模式,有效激發了教學創新活力,使每個學科都形成了特色鮮明的教研成果。
制度化、特色化、成果化的教研機制,已成為我校提升辦學質量的核心密碼。通過制度化保障,各教研組活動有章可循、高效有序;通過特色化發展,各教研組立足學科特點形成創新突破;通過成果化導向,教研成果直接反哺教學實踐。未來,學校將繼續深化教研改革,讓每次研討都成為教學質量躍升的新起點,為培養高素質人才提供堅實支撐。
“一系一策”的教研新生態,既彰顯了學科特色,又促進了整體發展,正如著名教育家葉瀾教授所言:“教研組是教學改革的細胞,其活躍度決定學校發展的生命力。”這種以學科為紐帶、以問題為導向、以創新為驅動的教研共同體,正在重塑現代職業教育的知識生產與傳播方式,為學校特色品牌建設注入強勁動力。吉安市理工技工學校正以特色教研為引擎,在職業教育高質量發展的道路上闊步前行。
圖片:各教研組
編輯:袁耀炬
審核:劉小文
吉安市理工技工學校實施“校企合作、工學結合、訂單培養”等育人模式,與國內發達地區多家知名企業簽訂了校企合作協議,保障畢業生能就業,就好業。